צו ההרחבה לעידוד התעסוקה של אנשים עם מוגבלות קובע כי החל מיום 5.10.2016 שיעור העובדים עם מוגבלות אצל מעסיק המעסיק מעל 100 עובדים יעלה מ- 2% ל- 3%.
הילה פורת, עו"ד
לא אחת, עובד פונה לבית הדין לעבודה, בתביעה לקבל פיצוי כספי ו/או בתביעה לבטל את פיטוריו, בטענה כי פוטר שלא כדין. יש לבחון האם המעסיק שקל את כל השיקולים הראויים טרם פיטורי העובד ופעל על פי חובתו שבדין ובתום לב.
הילה פורת, עו"ד
לפניכם מצגת בנושאים כגון: גזרות חדשות לפי חוק ההסדרים לשנת 2016, החזרי הוצאות שאינם הכנסת עבודה, מיסוי שווי רכב צמוד, מיסוי חברות מנכ"ל, היטל עובדים זרים, חובת דיווח בגין קבלת חוות דעת מקצועית וכו'.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
בנסיבות בהן מועמד לעבודה מטעה את המראיין או מציג מצג שווא ובכך מפר את חובת תום הלב וחובת ההגינות ונגרם עקב כך נזק למקום העבודה, העובד יחויב לפצות את המעסיק.
הילה פורת, עו"ד
השקעה במשאית על ידי נהג ההובלות, מעידה כי הוא קבלן משנה ואינו עובד שכיר, אף אם עבד רק עבור מפעל אחד. שכן, לקיחת סיכונים מעידה כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד
הילה פורת, עו"ד
על פי חוק חופשה שנתית, מעסיק חייב לנהל "פנקס חופשה שנתית". חובה זו רלבנטית גם לעניין נטל ההוכחה בתביעה של עובד לפדיון ימי חופשה. האם בהקשר זה, תלושי שכר יכולים להוות תחליף לפנקס חופשה?
הילה פורת, עו"ד
לפניכם הרצאת וידאו מוקלטת בנושאי סמכות להוצאת שומות ניכויים, שלב ההשגה בשומת ניכויים, הסכם או החלטה בהשגה, פתיחת שומות ותיקונן, בקשת ביטול שומה בהסכם על ידי נישום, ערעור לבית המשפט וכו'.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
בהתאם לפסיקות בתי הדין לעבודה, בחישוב שעות עבודתו של עובד משמרות אין להביא בחשבון את הדקות אשר התייצב קודם לתחילת המשמרת, אך זמן התארגנות לתחילת משמרת שכלל חובת התייצבות לתדריך יומי נחשב כחלק משעות העבודה.
הילה פורת, עו"ד
תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), הקובעות, בין היתר, את חובתו של עובד למסור למעסיקו תעודת מחלה, קובע כי החל מיום 13/11/2015 אישור המחלה אינו חייב לציין את אבחון המחלה .
הילה פורת, עו"ד
טענה כי סכום שקיבל עובד שולם לו בגין ויתור על תחרות, חייבת להיות מגובה בראיות ברורות. כאשר ההסכמים אינם מראים כי התמורה הנוספת שולמה כנגד ויתור על חופש העיסוק או אי תחרות, לא תתקבל הטענה והתקבול יחויב במס מלא.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח