מאמרים וכללים ביחסי עבודה
לקראת חג החנוכה, עולה השאלה, האם בימי חנוכה זכאים עובדים לעבוד מספר שעות מופחת ביום או שלא לעבוד כלל (כיום חג), ולקבל שכר כאילו עבדו?
הילה פורת, עו"ד
בהתאם לדין הכללי, לא קיימת על מעסיק חובה כללית להעביר תשלומים בגין עובד להסדר ביטוח פנסיוני כלשהו (ביטוח מנהלים, קרן פנסיה, קופת גמל וכיוצא באלה הסדרים פנסיונים).
הילה פורת, עו"ד
דרך המלך בנקיבת שכר עבודה היא נקיבתו בסכום ה"ברוטו", אך הצדדיםרשאים להתנות ולקבוע כי העובד יקבל לידיו תשלום "נטו". להלן מאמר הדן בהשלכות שלתשלום שכר "נטו" לעובד ופסיקה רלבנטית.
הילה פורת, עו"ד
מטרות יום העיון: ביום העיון יקבלו המשתתפים כלים מעשיים לעריכת חוזי עבודה לעובדים, המשרתים את האינטרסים של המעסיק, תוך התייחסות לסוגיות מיוחדות בתחום דיני העבודה והמיסוי.
המרצים : הילה פורת, עו"ד; רמי אריה, עו"ד רו"ח
על פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, כאשר ה-9 לחודש נופלביום מנוחה, יש לשלם את שכר העבודה לעובדים לפני מועד זה, אחרת יחוייב המעסיקבפיצויי הלנה.
הילה פורת, עו"ד
תקציר פסק דין שבו בית הדין הארצי לעבודה קבע כי יש לשלם שעות נוספות לעורכת דין שהועסקה ב-"משרת אמון" גלובלית, היות וחוק שעות עבודה ומנוחהחל במקרה דידן והיות והעבודה איננה כרוכה ביחסי אמון מיוחדים.
רמי אריה, עו"ד רו"ח
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, לכשעצמו, אינו מקנה לעובד ולמעביד שום זכויות * מתי צריך להשלים פיצויים הצבורים בהסדר פנסיוני, ואיך משתחרר המעביד מחובה זו * צו ההרחבה החדש בתעשיה ובכלל המשק. תחולת סעיף 14 בהסכמים קיבוציים, חוזה אישי הקובע הפרשה ...
בעקבות הצהרת משרד התמ"ת על כוונתו לצאת במבצע לאכיפת החוק למניעת הטרדה מינית (בשיתוף עם הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה), הרינו להזכירכם את עיקרי ההוראות המחייבות את המעבידים.
גרשון נוימן, רו"ח
על פי פסיקת בית הדין האזורי לעבודה, גם עובד אשר תנאי עבודתו ונסיבותעבודתו אינם מאפשרים למעביד כל פיקוח על הימים בהם עבד, זכאי לפדיון ימי חופשה. עודקבע בית הדין, כי אין לקשור בין שאלת יכולת הפיקוח של מעביד על שעות העבודה של העובד, לביןחובת ה...
לאור ריבוי מסויים שחל בהטלת תפקידים ניהוליים ואירגונים על עובדים ובעבודות שמתבצעות מחוץ לחצרי המעביד, עולות שאלות רבות באשר לתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדים אלה - בעיקר בכל הקשור לחובה לשלם גמול שעות נוספות או גמול עבודה במנוחה שבועית...