מאמרים וכללים ביחסי עבודה
בחוקי העבודה אין הגדרה אחת ויחידה המשמשת אמת מידה לקביעת יחסי עובד מעביד. היותו של אדם "עובד" או "קבלן עצמאי" נקבע על פי מהות היחסים שנוצרו הלכה למעשה בין הצדדים.המאמר מפרט את מכלול הסממנים והעובדות שנותנים במצטבר תמונה כוללת ושלמה על מהות ...
לאחרונה נתקבל תיקון לחוק עבודת נשים, אשר מגדיל את מספר הימים בהם אסור לפטר עובדת אשר שבה לעבודה מחופשת לידה, מ-45 יום ל-60 יום. החוק עבר בכנסת בקריאה שלישית אך טרם פורסם ברשומות. מיד לאחר פרסומו ברשומות יכנס התיקון לתוקף. רצ"ב נוסח החוק לאח...
חוק חופשה שנתית דן בחישוב ימי החופשה וקובע אלו ימים לא יובאו במנין ימי החופשה. סעיף 5 לחוק חופשה שנתית, דן בחישוב ימי החופשה וקובע אלו ימים לא יובאו במנין ימי החופשה, דהיינו שלא ניתן לחפוף בינם לבין חופשה שנתית של עובד. במקרה שימים מסוג אלו...
בשאלון שחולק בכנס מנהלים נשאל האם הם היו רוצים שמספרי 2 שלהם יהיו עם ראש גדול או יס-מנים. לכאורה, שאלה תמימה. התוצאות, אגב לא הפתיעו איש – מעל 90 אחוז מהעונים על השאלון היו משוכנעים שהסגן שלהם חייב להיות עם ראש גדול. רק שני דברים שוליי...
עפ"י סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, אם עובד התפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, התפטרותו תזכה אותו בפיצויי פיטורים (אם העובד בעל וותק של שנה ומעלה בעבודה)...
ככלל, עובד המתפטר מעבודתו לא זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, ישנם מספר מקרים בהם רואים התפטרות כפיטורים וקמה לעובד הזכאות לפיצויי פיטורים. המאמר מפרט את המקרים השונים: מצב בריאותי לקוי, התפטרות של הורה, העתקת מקום מגורים, הרעה מוחשית, התפ...
מספר נושאים להבהרה ועדכון לפתיחת שנת המס 2007: הסכמי שכר בסכום נטו, מיסוי אופציות עובדים, עדכון קבוצות המחיר בינואר 2007, ניכוי הוצאות החזקת רכב בשימוש בכביש אגרה, פנקס בדבר שעות עבודה, שימוש בתיעוד פנים בנייר כימי.
גרשון נוימן, רואי חשבון...
המאמר מבוסס על פס"ד ע"ב 9460/00 ארקיע קווי תעופה ישראליים בע"מ נ. חגי יהלום , שניתן ביום 10.4.2005, והוא דן בהתפטרות עובד מחברת ארקיע. לעניין גובה הפיצויים, קובע חוק החוזים, כי במידה והצדדים הסכימו מראש על שיעור פיצויים, יהיו הפיצויים כמוסכ...
מטרת חוק דמי מחלה היא להבטיח את פרנסתו של עובד, שאינו מסוגל לעבוד בעבודתו הרגילה עקב מחלה. (מחלה = אי כושר זמני או קבוע של העובד לבצע את עבודתו, הנובע, כל פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאותי לקוי).
בפתחו של חורף, להלן מאמר מקיף המתמקד בסוגיית ימ...
בתי הדין לעבודה קבעו כבר במספר רב של פסקי דין כי חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעביד הניתן לניכוי משכרו של העובד, הוא חוב קצוב אשר העובד התחייב לשלמו למעביד, ולא חוב בלתי קצוב אשר המעביד תובעו והעובד מכחישו. לפיכך, רק בשני מקרים יוכל מעס...