מיסוי שכר עבודה ונלוות לשכר
תמצית הקלות במס הכנסה ובמיסוי מקרקעין למשפחות שכולות, נפגעים ונכים בכלל, כפי שפורסמו ביום 13.4.2021 לקראת יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל וחללי פעולות האיבה, כדלקמן:
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
בית המשפט שוב הכריע כי למרות שהגישה הפרשנית של הנישום לא התקבלה על ידו, הפעם בעניין היטל העסקת עובדים זרים, הרי יש לכבד פרשנות סותרת של הנישום שהיא לגיטימית, ובהתאם יש לבטל את כל הקנסות ואף את מחצית הריבית
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
מסתבר שגם החזקה של מחצית המניות, יכולה לתת "שליטה" בתאגיד. היות שמבחן זיהוי השליטה לעניין חוק מיסוי מקרקעין ולפי פקודת מס הכנסה, צריך להיעשות לפי המבחן המהותי-איכותי, ולא רק לפי החזקה בכמות מסוימת של מניות
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
אי הכנה מראש של מסמכים וראיות, לרבות חוות דעת מומחה מפורטת ובכתב, ייפגע בזכויות המגיעות לפי הדין. כך גם לגבי תשלומים לעובד ממעבידו בזיקה ליחסי העבודה או שלא בזיקה להם
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
רשות המיסים פרסמה שני מסלולים ירוקים חדשים בנושא הקצאת מניות לעובדים. מטרת מסלולים אלו הינה לקצר את משך הזמן למתן החלטת מיסוי, במקרים של מתן מניות לעובדים בתנאים מסוימים.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
מס תשומות בגין טובות הנאה לעובדים, כגון: ארוחות לעובדים אינו מותר לניכוי על ידי המעסיק,
אך מדובר רק באי הכרה בטובות הנאה ישירות לעובדים. תשומות לטובות הנאה עקיפות לעובדים מוכרות לניכוי מס התשומות.
רמי אריה, עוד" ורו"ח
בימים אלו פקידי השומה עורכים ביקורת ניכויים לעסקים שניהלו יומן רכב וערכו שווי רכב צמוד לעובדים לפי יחס הנסיעות הפרטיות לעומת כלל הנסיעות, ולא לפי שווי הרכב שבתקנות מ"ה. אלא, מסתבר שניתן להגיע לפשרה בחיוב זה
רמי אריה, עו"ד רו"ח
למוסד לביטוח לאומי סמכות לערוך ביקורת ניכויים אצל מעסיקים ולהטיל עליהם קנסות. אולם, הסמכות להטלת קנסות מוגבלת ומצומצמת לסבירות ראויה בהתאם למועד החיוב בהפרשי דמי הביטוח ולא יותר מהפרשי הצמדה וריבית
רמי אריה, עו"ד רו"ח
בעקבות הקורונה, מעסיקים רבים עברו להעסיק את עובדיהם מבית העובד. הגיע הזמן להתאים את דיני העבודה לעבודת שכירים מהבית ובמקביל לאפשר הכרה למס למעסיק או לעובד בגין הוצאות העבודה מהבית
רמי אריה, עו"ד רו"ח
מעסיקים שנקלעו לקשיים כספיים עקב נזקי הקורונה ועובדים שהוצאו לחל"ת, שימו לב שהמוסד לביטוח לאומי הודיע כי עובד שהוצא לחל"ת עקב הקורונה יקבל מיידית דמי אבטלה. זאת גם אם לזכותו חופשה ובתנאי שהחל"ת ל-30 ימים לפחות
רמי אריה, עו"ד רו"ח