מאמרים וכללים ביחסי עבודה
סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948 קובע, כי ימי המנוחה
הקבועים במדינת ישראל (מועדי ישראל) הינם שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון
ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות.
הלית
כהן-רזניצקי, עו"ד
בהתאם לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) התש"ט-1949, חל איסור על מעסיק לפטר עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו, ואם פיטרו- בטלים הפיטורים.
הילה פורת, עו"ד
פס"ד של ביה"ד הארצי לעבודה דן בסוגיות העולות מהפעלת תקנה 15 בעניין קביעת דרגת נכות לנפגע עבודה. מומלץ שכל נפגע בעבודה שנקבעה לו דרגת נכות יציבה, ייבחן האם מוצו זכויותיו לעניין יישום תקנה 15.
אורנה צח (גלרט), רו"ח
מעסיק מעוניין להגביל את כמות ימי החופשה השנתית שעובדיו יוכלו לצבור, מה עליו
לעשות?
עינב כהן, עו"ד
ליובל המועסק כעורך דין במשרד עורכי דין, נולד בן. האם זכאי יובל
להיעדרות בתשלום מעבודתו בעקבות הולדת בנו?
הילה פורת,
עו"ד
עוה"ד הילה פורת מפרטת את הוראות הדין ביחס להיעדרות מהעבודה ביום הזיכרון, וכן,
שעות העבודה בערב יום העצמאות וביום העצמאות.
הילה פורת,
עו"ד
פירוט התשלום המגיע לעובד עבור עבודה בימי חג לפי עובד ששכרו משתלם לפי בסיס חודשי,
ועובד ששכרו משתלם על בסיס שעה/יום/כמות וכו'.
הילה פורת, עו"ד
מעסיק ישראלי מעוניין להעסיק עובד זר שבידיו אשרת עבודה. האם המעסיק יכול להסתפק
בכך לצורך העסקתו של העובד הזר?
דנה להב, עו"ד
לקראת חג הפסח כדאי לדעת כי סעיף 2(ב) לחוק שעות העבודה והמנוחה קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד אינו עובד בו, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות. לפיכך, כל שעת עבודה מעבר לשבע שעות תיחשב שעה נוספת.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
ביום 16.3.2011 פרסם שר התעשייה, המסחר והתעסוקה הודעה, לפיה שכר המינימום המעודכן, החל מיום 1.4.2011, הינו 3,890.25 ש"ח לחודש.
הילה פורת, עו"ד