• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

הטבות סוצייאליות

  • נושא שווי רכב צמוד לעובד, כשמדובר ברכב תפעולי שעיקר נסיעותיו לצורכי עבודה, נמצא בימים אלו במרכז מחלוקות וביקורות של פקידי השומה ואנשי המל"ל. להלן נימוקים המצדיקים קביעת שווי רכב צמוד לעובד לפי חישוב ספציפי.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • הטבות אשר ניתנות באמצעות ועדי עובדים או הארגון היציג שלהם, והן מסובסדות על ידי המעביד, חייבות במס אשר עלול להיות מוטל בשומות ניכויים על ועד העובדים או על הארגון היציג. ועדי עובדים - היזהרו !!!

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד חמישה ימים מהיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו שחלקם על חשבון ימי חופשה ו/או חופשה ללא תשלום וחלקם במסגרת ימי מחלה, בתנאים המפורטים בתיקון לחוק עבודת נשים מיום 5.7.2016.

    הילה פורת, עו"ד


  • מעסיקים רבים נוהגים לשלם דמי הבראה בחודשי הקיץ. הזכאות לדמי הבראה מוסדרת בהסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש ובצו ההרחבה שהוצא לו. לפניכם ריכוז העקרונות המנחים לתשלום דמי הבראה.

    מיטל דולב - בלט, עו"ד


  • על פי צו ההרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני מקיף במשק, החל מיום 1.7.2016 יש להגדיל את ההפרשות לכל קרן פנסיה, קופת ביטוח, וקופת גמל שאינה קרן פנסיה, לשיעורים כמפורט להלן.

    יפעת גירון, עו"ד


  • עובד יהיה זכאי ל-16 ימי חופשה עבור כל שנת עבודה בחמש שנות העבודה הראשונות, אך הגדלת מכסת הימים השנתית תעשה בשני שלבים. בנוסף, על עדכון שכר המינימום מיום 1.7.2016.

    הילה פורת, עו"ד


  • לפניכם מדריך מקוצר לתנאים להעסקת בני נוער (מתחת לגיל 18) לקראת חופשת הקיץ ההולכת וקרבה בנושאים, כגון: גיל העסקה, בדיקות רפואיות, שעות עבודה מותרות, הפסקות, איסור עבודת לילה, נסיעות, עבודות אסורות וכו'.

    מיטל דולב-בלט, עו"ד


  • האם עובד במשמרות זכאי שתוספת המשמרות שמקבל כתוספת לשכרו תילקח בחשבון לצורך חישוב זכויותיו הסוציאליות השונות, כגון: דמי/פדיון חופשה שנתית, דמי מחלה, הפרשות סוציאליות, פיצויי פיטורים, תמורת/חלף הודעה מוקדמת?

    הילה פורת, עו"ד


  • ביום 7.4.2016 פורסם תיקון מס' 18 לחוק עבודת הנוער, במסגרתו, בין היתר, בוטל פנקס העבודה והוגדרו האישורים הנדרשים למעסיק לצורך העסקת נוער. כמו כן, הוספה הוראת שעה הקובעת תנאים להעסקת צעיר (16-18) בעבודת לילה.

    הילה פורת, עו"ד


  • לקראת תקופת החגים הקרבה, עולות שאלות באשר לזכויותיו של עובד שמקבל שכר על בסיס מספר שעות עבודה בפועל, כגון: זכאות לתשלום בגין יום חג, ערכו הכספי של יום חג, היתר העסקה בחג, תשלום עבור העסקה בחג וכו'.

    הילה פורת, עו"ד


הקש קוד אימות
לא רשומים אירועים לחודש אפריל
לא רשומים אירועים לחודש מאי
לא רשומים אירועים לחודש יוני