בהמ"ש העליון הכריע כי פיצוי בגין תניית אי תחרות עליה חותם עובד אשר מתחייב לא להתחרות במעסיקו למשך תקופת זמן מוגבלת לאחר פרישתו, הוא פיצוי שבא חלף הכנסה פירותית מעבודה ולכן דינו כדין שכר העבודה החייב במס מלא.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 14644
ביום 7.4.2016 פורסם תיקון מס' 18 לחוק עבודת הנוער, במסגרתו, בין היתר, בוטל פנקס העבודה והוגדרו האישורים הנדרשים למעסיק לצורך העסקת נוער. כמו כן, הוספה הוראת שעה הקובעת תנאים להעסקת צעיר (16-18) בעבודת לילה.
הילה פורת, עו"ד
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 14017
לקראת תקופת החגים הקרבה, עולות שאלות באשר לזכויותיו של עובד שמקבל שכר על בסיס מספר שעות עבודה בפועל, כגון: זכאות לתשלום בגין יום חג, ערכו הכספי של יום חג, היתר העסקה בחג, תשלום עבור העסקה בחג וכו'.
הילה פורת, עו"ד
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 14051
במקרים בהם מעסיקים בוחרים לפטר עובד באופן מיידי ולשלם לו תמורת/חלף הודעה מוקדמת, עולה שאלה בעניין זכותו של העובד לזכויות סוציאליות בתקופה זו.
הילה פורת, עו"ד
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 17402
האזינו לדעתו של עו"ד ורו"ח רמי אריה בעניין הצעת החוק להגבלת תקרת שכר הבכירים בתאגידים הפיננסיים, אשר אושרה בועדת הכספים של הכנסת, כפי שהובעה בראיון בתוכנית של גבי גזית ברדיו FM103.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 11792
פורים אינו נכלל בין מועדי ישראל הנ"ל. יחד עם זאת, במקרים מסוימים, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, נוהג במקום העבודה, או חוזה עבודה אישי, קובעים את הזכאות להיעדרות עובד מהעבודה בתשלום ביום בחירה.
הילה פורת, עו"ד
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 6911
לפניכם עיקרי ההסכם הקיבוצי, אשר נחתם ביום 23.2.2016, בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שמטרתו לעדכן את שיעורי ההפקדות לגמל על כלל העובדים והמעסיקים במשק.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 16323
לא תמיד ייראו פרי-לנסר כעובד שכיר של המעסיק. כך נפסק בעניין צרפתי בו מחד, הקשר בין הצדדים היה ארוך והעובד השתלב בחברה ומאידך, ניהל עסק, נתן שירותים לאחרים, והשתכר השתכרות כמעט שווה להשתכרותו מהחברה.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 16672
בהתאם לתיקון חקיקה חדש, עובד יהיה זכאי ל-16 ימי חופשה עבור כל שנת עבודה בחמשת שנות העבודה הראשונות, אך הגדלת מכסת הימים השנתית תעשה בשני שלבים.
הילה פורת, עו"ד
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 8202
במקרים רבים מקבלים עובדים בנוסף לשכר היסוד גם בונוסים כתלות בתנאים שנקבעים איתם. בהקשר זה עולה השאלה האם יש לכלול רכיב זה במסגרת השכר הקובע לפיצויי פיטורים, וכפועל יוצא מכך להפריש על רכיב זה הפרשות סוציאליות?
הילה פורת, עו"ד
דרוג המאמר: 0
צפו במאמר: 10518