• סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true

הסדרת ניהול קרנות הפנסיה הותיקות

16.06.2004

24 באוגוסט 2003

חוק תוכנית החירום הכלכלית ‏2003

הסדר קרנות הפנסיה הותיקות

1. הסדר קרנות הפנסיה

במסגרת התוכנית הכלכלית הוקדש פרק שלם לקרנות הפנסיה הותיקות (פרק י"ד): "מטרתו של פרק זה לטפל בגירעון האקטוארי של קרנות הפנסיה הותיקות, כדי להביאן לאיזון אקטוארי באמצעות שינויים בזכויות ובחובות של העמיתים ומתן סיוע ממשלתי שיאפשר להן לשלם קצבאות לעמיתיהן, והכל בהתחשב ביכולתו של משק המדינה ותוך יצירת אחידות במערך הזכויות".

2. קרנות הפנסיה הצפויות לשינויים הן:

2.1 מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי

2.2 מקפת

2.3 נתיב

2.4 קרן ביטוח ופנסיה לפועלים חקלאיים

2.5 קרן פועלי בניין

2.6 קג"מ קרן גמלאות מרכזית

2.7 קרן גמלאות חברי "דן"

2.8 קרן גמלאות חברי "אגד"

2.9 קופת פנסיה לעובדי "הדסה"

2.10 קופת פנסיה של עובדי הסוכנות היהודית

3. השינויים הצפויים להלן:

השינויים הצפויים

מצב כיום

מצב חדש

מינוי מנהל מורשה

ההסתדרות ממנה את דירקטוריון הקרן ונושאי המשרה הבכירים.

ימונה מנהל מורשה ע"י ועדה ציבורית שתמנה הממשלה. בנוסף ימונו שלושה חברי מנהלה נוספים למנהל מורשה.

תקנון אחיד

חלק מזכויות העמיתים שונים מקרן לקרן. קיימים הסכמים מיוחדים לקבוצות שונות.

יקבע תקנון אחיד מינימלי לכל הקרנות. יבוטלו כל ההסכמים החריגים.

הגדלת התשלום החודשי

מעסיק 12% מהשכר

עובד 5.5% מהשכר

מעסיק 13%

עובד 7.5%

* שינוי זה יבוצע בהדרגה במהלך 3 שנים

השינויים הצפויים

מצב כיום

מצב חדש

הגבלת גידול השכר

אין מגבלת שכר, הקרנות לא פיקחו על הגדלת השכר למעט מקרים חריגים.

תהיה מגבלת שכר של 2% ריאלי שנתי. המגבלה תחול רטרואקטיבית מ- 3/96.

שינוי שיטת חישוב הפנסיה

1. שיטת הממוצעים

2. שיטת 3 שנים אחרונות

3. שיטות נוספות בקרנות המפעליות כדוגמת: שכר אחרון.

1. שיטת הממוצעים לכולם

2. שיטת 3 שנים החישוב יבוצע עד 10/03 לפי 3 שנים, אחרי לפי שיטת ממוצעים.

דמי ניהול בגין תשלומים לעמיתים

אין דמי ניהול

2% דמי ניהול מתשלום הפנסיה החודשית.

2% דמי ניהול מכל תשלום חד פעמי.

השקעת הכספים

93% מהכספים מושקעים באג"ח מיועדות ממשלתיות בריבית 5.56% .

30% מהכספים יושקעו באג"ח מיועדות ממשלתיות בריבית 4.8% .

* השינוי בהשקעות יתפרש על פני 18 שנים.

סיוע ממשלתי

אין סיוע ממשלתי

הסיוע הממשלתי יהיה 73 מיליארד ש"ח והקצאת 7 מיליארד נוספים כביטחון לתנודות בתשואה.

* הסיוע יתפרש על פני 35 שנים.

גיל פרישה

נשים גיל 60

גברים גיל 65

גברים גיל 67 , נשים - גיל 64

· שינוי גיל הפרישה אינו חלק מהתוכנית הכלכלית ויוגש בנפרד לחקיקה.

4. סיכום האפשרויות לעמית בקרן הותיקה

4.1 המשכת התוכנית גילאים 40 ומעלה

4.2 הקפאת הזכויות מעבר לקרן פנסיה "חדשה" או אפיק אחר. אין אפשרות לעבור לקרן פנסיה ותיקה מאוזנת בגלל "הוראת השעה".

עד גיל 40 כדאי לבחון מעבר לקרן פנסיה "חדשה".

4.3 משיכת הכספים לא כדאית בגלל נוסחת ערכי פדיון. במידה ובכל זאת רוצים למשוך כספים כדאי להמתין לגיל מבוגר.

הוסף למועדפים

דרוגים

דרג

תגובות גולשים

שלח תגובה
הקש קוד אימות