• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true
דף הביתמתווה הקלות לבעלי חוב בגין העסקת מסתננים

מתווה הקלות לבעלי חוב בגין העסקת מסתננים

רמי אריה, עו"ד רו"ח

 |  06.11.2017

מתווה הקלות לבעלי חוב בגין העסקת מסתננים

רמי אריה, עו"ד ורו"ח

 

לאור פסיקת בית המשפט העליון בעניין שלמה סעד ( ע"א 4946/16, שלמה סעד נ' פקיד שומה אשקלון , ניתן ביום 12.9.2017) ומערערות רבות נוספות, באשר לחיוב בהיטל על העסקת עובדים זרים מסתננים, ביום 5.11.2017 פרסמה רשות המסים הודעה לפיה גובש מתווה הקלות לבעלי חוב בגין העסקת מסתננים , בגין שומות עבר.

לדעתנו, "ההקלות" האלו, יביאו לקריסה של אלפי מעסיקים בישראל, על כל המשתמע מכך, להם, למשפחותיהם ולעובדיהם (הישראלים).

בהתאם למתווה, פקידי השומה וסגניהם מוסמכים לאשר את ההקלות, בגין היטל העסקת מסתננים ו/או בגין נקודות זיכוי למסתננים, כדלהלן:

1.       ביטול מלוא הקנסות.

2.       ביטול 50% מהריבית אשר נצברה.

3.   פריסת חוב ל-36 תשלומים שווים, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית לתקופת   הפריסה.

ההקלות דנן, יינתנו בכפוף לעמידה בתנאים אשר יחולו על המעסיקים, כמפורט בהודעה, כדלקמן:

1.       הסדרת השומות והחובותעד ליום 31.1.2018.

2.       התחייבות המעסיק על דיווח ותשלום ההיטל באופן שוטף.

3.      התחייבות המעסיק לאי מתן נקודות זיכוי למסתננים, לגבי כל השנים הרלוונטיות    והעתידיות (למעט מתן נקודות זיכוי עד לשנת 2014, לאחר הוכחת מספר תנאים,    כפי שנקבעו במסגרת פסק הדין בעניין שלמה סעד).

 

לדעתנו, אין בהקלות אלו די.

אין כל סיכוי שהמעסיקים יוכלו לשלם את חובות העבר, יחד עם תשלום ההיטל באופן שוטף בו זמנית .

אכיפת הגבייה רטרואקטיבית על מעסיקים, משנת 2013 ואילך כפי שמתירה פקודת מס הכנסה, או לפני כן, אם כבר קיבלו שומות חיוב, תביא לקריסה של אלפי מעסיקים שלא יוכלו לעמוד בתשלום החוב. הם יקלעו להליכי פירוק וחדלות פירעון, משפחותיהם יעברו משבר קשה, והעובדים הנוכחיים שלהם - הישראלים, ימצאו עצמם מחפשי עבודה עם זכויות סוציאליות שאבדו. 

הפתרון הממשי האפשרי, הוא להימנע מגבייה רטרואקטיבית של חובות המס, כנגד התחייבות המעסיקים לשלם מעתה ואילך את ההיטל על העובדים הזרים שיעסיקו במלואו, חודש בחודשו .

 

הוסף למועדפים

דרוגים

דרג

תגובות גולשים

שלח תגובה
  • דוד  (08/11/2017 12:47)
    החוב בגין ההיטל לא נפל על המעסיקים כרעם ביום בהיר. מרגע שהחלה העסקת המסתננים היה ברור שייתכן חיוב בהיטל בגין העסקה זו, כשם שכל העסקה של עובד זר חייבת בהיטל. מעסיק זהיר היה צריך להביא בחשבון אפשרות זו בחישובי עלות ההעסקה שלו. מי שנהג בדרך זו, לפחות מרגע שהסוגיה הובאה לבית המשפט, לא יקרוס. מי שנהג בקלות ראש, ישלם את המחיר.
הקש קוד אימות
 
לא רשומים אירועים לחודש אוגוסט
לא רשומים אירועים לחודש ספטמבר
לא רשומים אירועים לחודש אוקטובר