• סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true

עדכונים בדיני עבודה

16.04.2006

עדכונים בדיני עבודה

גרשון נוימן, רואי חשבון

תוספת בשכר המינימום לנוער

החל מ- 1.4.06 בחצות יועלה שכר המינימום לנוער בשיעור של 3.6% לערך.

שכר המינימום החדש יהיה כדלקמן:

גיל

שכר לשעה

שכר לשעה 125%

שכר לשעה 150%

16

13.99

17.48

20.98

16-17

14.99

18.73

22.48

17-18

16.58

20.72

24.87

18+

18.58

23.22

27.87

שכר המינימום לבוגרים הוא 18.58 ש"ח לשעה ו- 3,456.58 ש"ח לחודש.

מועד הפקדות מעביד לקופות גמל

על פי סעיף 20 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) קובע כי מעביד חייב להפקיד תשלומים שוטפים לקופת גמל עבור עובדיו לא יאוחר מהמועד המוקדם מבין אלה:

1. חמישה ימים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד.

2. חמישה עשר ימים מתום החודש בעדו על המעביד לשלם את המשכורת לעובד.

בתקון לתקנות, שתוקפו מיום פרסומו ברשומות – 6 בנובמבר 2005 – הוחלפו המלים "חמישה ימים" בסעיף 1 במלים "שבעה ימי עסקים", דהיינו: יש להעביר תשלומים תוך שבעה ימי עסקים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד, או "שוטף + חמישה עשר יום" – לפי המוקדם מביניהם.

המדובר בהפקדה של כל התנאים הסוציאליים – לגמל, לפנסיה וביטוח ולהשתלמות.

גרשון נוימן, רואי חשבון
. gn6@gncpa.co.il

הוסף למועדפים

דרוגים

דרג

תגובות גולשים

שלח תגובה
  • duba181@zahav.net.il  (23/02/2012 10:45)
    מעבידי מעביר באיחור את ההפרשות עובד מעביד לקופ"ג /ב. מנהלים מהן הסנקציות שהעובד יכול לנקוט נגד מעבידו מבלי שיהיה נתון לפיטוריו ממקום עבודתו. האם ניתן לתבוע על הלנה ?
הקש קוד אימות