כאשר המעסיק מבקש מהעובד להמשיך עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת, מותרת חפיפה בין
תקופת החופשה השנתית לתקופת ההודעה המוקדמת. במקרה בו המעסיק מודיע לעובד על
פיטוריו תוך ניתוק מיידי של יחסי עובד מעביד, נשללת האפשרות לחפיפה בין החופשה
וההודעה המ...
עובד זכאי לפיצויי פיטורין גם בעת שהוא מתפטר מרצונו לאחר הגיעו לגיל פרישה.
על מנת לבדוק הזכאות לפיצויי הפיטורים בגיל הפרישה, יש לבדוק מהו גיל הפרישה כמשמעותו בחוק.
הילה פורת, עו"ד
מה משמעות סיווג העבודה כ"עבודת לילה וכמה צריך לשלם לעבוד עבור עבודת לילה, לפי כמה שעות עבודה ושעות נוספות ועוד במאמר זה.
הילה פורת, עו"ד
עפ"י סעיף 20א לחוק שעות עבודה ומנוחה, החל מיום 1.1.2010, עובד זכאי, במהלך יום
עבודתו, להפסיק את עבודתו לשם שימוש בחדר שירותים, בהתאם לצרכיו.
הילה
פורת, עו"ד
האם תוספת השכר המשתלמת בגין המשמרות תובא בחשבון כאשר
מחשבים את דמי החופשה השנתית, את פיצויי הפיטורים ותמורת ההודעה המוקדמת
שיגיעו במקרה של פיטורים?
הילה פורת, עו"ד
רכיבי השכר עליהם מחוייב המעסיק להפריש לגמל הינם שכר הבסיס וכן כל התוספות
הקבועות להן זכאי העובד.
אילנית מילוא, עו"ד
לרגל חגי תשרי הבאים עלינו לטובה, להלן תמצית הסוגיות העיקריות לעניין זכויות עובדים בחגים.
חנן כהן, עו"ד מיכל גורן, עו"ד
המעסיק יכול להחליט כי הוא משלם לעובדיו דמי הבראה מדי חודש, ובכך ליצור נוהג במקום העבודה בכל הנוגע למועד תשלום דמי ההבראה.
הילה פורת, עו"ד
לקראת החופשה ולצורך חישוב דמי החופשה, כדאי לדעת כי בחישוב דמי חופשה לא יכללו רכיבי שכר המהווים תוספת לשכר היסוד שלהם לא נזקק העובד בימי חופשתו.
הילה פורת, עו"ד
במקרה בו לעובד יש יתרת חופשה צבורה לזכותו, המעסיק יוכל לנכות לעובד יום חופשה בגין ימי חול המועד בהם היה העובד בחופשה ולשלם לו דמי חופשה בגין ימים אלה. אך במקרה בו לעובד ספציפי אין ימי חופשה צבורים לזכותו, המעסיק אינו רשאי לרשום לעובד יתרת י...