• סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true
דף הביתמדורים מקצועייםדיני עבודהמאמרים וכללים ביחסי עבודהזכויות עובדים ביום הבחירות לכנסת 9 4 2019

זכויות עובדים ביום הבחירות לכנסת 9.4.2019

רמי אריה, עו"ד רו"ח

 |  03.04.2019

זכויות עובדים ביום הבחירות לכנסת 9.4.2019

רמי אריה, עו"ד רו"ח

 

ביום 9.4.2019 יתקיימו הבחירות הכלליות לכנסת. חוק הבחירות לכנסת מגדיר יום זה כיום שבתון. ואולם, ישנם עובדים אשר לגביהם לא יחול השבתון.

ביום 28.3.2019 פורסמה הודעה מטעם הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה והרווחה, אשר במסגרתה פורסמו דגשים באשר לזכויותיהם של מועסקים העובדים ביום זה.

יום השבתון לא יחול, בין היתר, על עובדי התחבורה הציבורית, חניונים, תחנות דלק, כוחות הביטחון, שרותי הצלה, אפיית לחם והובלתו, ייצור חלב, שירותי תקשורת, מים וחשמל, בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, תיאטראות, בתי קולנוע, מפעלי חרושת וחקלאות שתהליכי הייצור בהם מתנהלים ברציפות, וכן שירותים אחרים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת, אשר יפעלו כסדרם ביום הבחירות .

יודגש כי בכל השירותים המפורטים בהודעה, צריכה להינתן לעובדים האפשרות להצביע.

מועסק אשר עבד אצל מעסיקו לפחות 14 יום ברציפות, ישלם לו המעסיק את השכר הרגיל שהיה משתכר אצלו כאילו עבד ביום הבחירות, זאת ללא ניכוי יום חופש ממכסת הימים אשר לרשותו.

החוק אינו מתייחס לסוגיית תשלום שכר למועסקים אשר עובדים ביום הבחירות. בהתאם לפסיקה אזרחית של בית הדין האזורי לעבודה ונוהג שהשתרש, המעסיקים ישלמו שכר בשיעור 200% או לחילופין שכר רגיל בתוספת שעות חופשה תמורת שעות עבודתו בפועל ביום זה.

 

לצפייה בהודעה המלאה של הממונה הראשית על יחסי עבודה

לקראת בחירות 2019 – לחץ כאן

 

 

הוסף למועדפים

דרוגים

דרג

תגובות גולשים

שלח תגובה
  • רבקה  (11/04/2019 11:36)
    עובד שבדר''כ לא עובד בימי שלישי ועתה בא לתגבור מכירות - האם יקבל 200% וכן עובד שעובד בדר''כ 3 שעות אך השבוע עבד 8.5 שעות - לפי מה יש לשלם לו?
  • חיים  (03/04/2019 17:50)
    האם עובדים זרים שאינם בעלי זכות בחירה זכאים גם ל 200%
  • רמי אריה  (04/04/2019 10:54)
    החוק אינו מבחין בין סוגים שונים של עובדים או מעסיקים, לפיכך הזכות לשבתון נתונה לכל עובד, גם אם אין לו זכות לבחור, כולל עובדים זרים ובני נוער.