הירשמו לערוץ יוטיוב שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

להצטרפות והרשמה – לחץ כאן

סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד...
להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?

לצפייה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation), חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

לצפייה - לחץ כאן
המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

דיני עבודה

דף הבית›מדורים מקצועיים›דיני עבודה

29.06.2015 |
חישוב מספר ימי חופשה המגיעים לעובד
בהיות חוק חופשה שנתית כחוק "מגן" - הרי שהזכויות הניתנות על פיו לעובד אינן ניתנות לוויתור אפילו בהסכם מפורש בין הצדדים. להלן הכללים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית המגיעים לעובד.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 22936
28.06.2015 |
הצטרפות לשינוי חוקים לטובת העצמאים ובעלי שליטה בחברות בע"מ
עצמאים ובעלי חברות קטנות, בואו והצטרפו לפעילות לשיוויון זכויות ולעידוד העסקים הקטנים. כעת יש האפשרות לציבור העצמאים ובעלי השליטה, לחולל שינויים לטובת העצמאים ובעלי העסקים הקטנים.
שחר שקורי , מוטי סלומון
צפו במאמר: 16657
11.06.2015 |
חובות המעביד להגבלת העישון במקום העבודה
חוק הגבלת עישון במקומות ציבוריים מונה את המקומות אשר יחשבו "מקום ציבורי", ביניהם, מקום עבודה, למעט חדר נפרד לחלוטין שהוקצה לעישון בידי הנהלת המקום. לפניכם העקרונות המרכזיים הרלוונטיים למקומות העבודה.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
צפו במאמר: 5989
02.06.2015 |
תנאי העסקת בני נוער
להלן ריכוז תנאי העסקה של בני נוער: גיל העבודה, האישורים הדרושים, שכר עבודה, שעות עבודה, הפסקות, עבודת לילה, מנוחה שבועית, שעות נוספות ועוד.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 8689
26.05.2015 |
מיסוי הפקדה לקצבת גישור עד לגיל פרישה
סכום חד פעמי שיועבר לחברת ביטוח או לגורם משלם אחר עבור עובד אשר טרם הגיע לגיל פרישה, יהיה פטור מניכוי במקור ולא ייחשב כהכנסתו של הפורש.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
צפו במאמר: 22697
26.05.2015 |
מעביד המשלם לעובד פדיון חופשה בתוך תקופת העבודה, במקום שהעובד...
אין החופשה ניתנת לצבירה ואולם רשאי העובד, בהסכמת המעביד, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 7773
04.05.2015 |
כללים להחתמת עובד על כתב ויתור על זכויות
הכלל הוא כי אין תוקף לויתור על זכויות עובד מכוח חוקי מגן, כגון: חופשה שנתית, פיצויי פיטורין וכו'. עם זאת, בניגוד לויתור מראש, ויתור בדיעבד שנעשה במסגרת הסדר פשרה בין העובד והמעביד עם סיום יחסי העבודה הוא בעל תוקף מחייב.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 10314
26.04.2015 |
שכר כולל – האפשרות לכלילת רכיבי שכר שונים בשכר
אילו רכיבי שכר ניתן להכליל בשכר העבודה היסודי? האם ניתן לכלול שעות נוספות כחלק משכר גלובלי? על כך במאמר שלפניכם.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 8211
22.04.2015 |
העלאה הדרגתית של שכר המינימום
בהתאם לחוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה – 2015, שכר המינימום יעודכן באופן הדרגתי כמפורט במאמר.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 7152
19.04.2015 |
יום העצמאות - עבודה בערב החג ובחג
מהן שעות העבודה ביום הזיכרון (ערב יום העצמאות) ? ומהן שעות העבודה ביום העצמאות? האם מדובר בימי חופשה ?
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 8591