מקום בו שכרו של העובד, מורכב בין היתר מתשלום אשר ניתן לו על ידי המעביד לטובת כיסוי הוצאה אשר הוציא, לא יראו בתשלום זה כחלק משכר עבודתו של העובד לצורכי מס.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
פקודת מס הכנסה מטילה חובה על מעסיק לנכות מס במקור מעובדיו. ייתכנו מקרים בהם המעסיק יוכל לתבוע את שומות המס שקיבל מעובדיו ויהיו מקרים שלא יוכל לחזור אליהם בתביעת החזר המס.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
לפניכם, ריכוז זכויות לעובדת בהריון בנושאים הבאים: איסור פיטורים, איסור פגיעה בהיקף משרה ובהכנסת העובדת, היעדרות לצורך בדיקות, שמירת הריון, עבודת לילה, היעדרות ואיסור פיטורים בעקבות הפלה וכו'.
הילה פורת, עו"ד
פורים אינו נכלל בין מועדי ישראל לפי פקודת סדרי השלטון והמשפט, התשי"ח-1948. יחד עם זאת, במקרים מסוימים, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, נוהג במקום העבודה, או חוזה עבודה אישי, קובעים את הזכאות להיעדרות עובד מהעבודה בתשלום ביום בחירה.
הילה פורת, עו"ד
סעיף 10 לחוק יסוד: הכנסת קובע- יום הבחירות יהיה יום שבתון, אך שירותי התחבורה ושאר שירותים ציבוריים יפעלו כסדרם. בחוק אין איסור על העסקת עובדים מרצונם, אך חשוב לדעת- בפסיקה נקבע גובה תשלום השכר ליום זה ל- 200%.
הילה פורת, עו"ד
לאחרונה תוקנו החוקים אשר עוסקים בהסדרת היחסים בין העובד או המועמד לעבודה, לבין המעסיק, במהלך תהליכי קבלת המועמד לעבודה וראיון העבודה.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
הוטלה חובה על המעסיקים לתת הודעה למועמדים לעבודה בדבר התקדמות הליכי המיון או בדבר אי קבלתם לעבודה. נאסר על המעסיק לשאול למקום מגורי המועמד לעבודה. כך בתיקון מס' 6 לחוק הודעה לעובד
הילה פורת, עו"ד
החוק קובע כי חופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת או במשך שנת העבודה שלאחריה. החוק אינו מתייחס לשאלה מי יכול להחליט על מועד החופשה - המעביד או העובד. בפסיקה נקבע כי, החובה למתן חופשה מוטלת על המעביד, והוא המסדיר את מועדה.
הילה פורת, עו"ד
לפניכם מאמר הסוקר את מכלול הזכויות הסוציאליות בזמן חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה: רציפות עבודה לעניין פיצויי פיטורין, דמי מחלה, חופשה שנתית, תשלומים לקופת גמל בחופשת הלידה וכו'.
הילה פורת, עו"ד
המאמר סוקר את זכויותיה של עובדת בתקופה בה היא נמצאת בשמירת הריון, בכל הקשור לדמי הבראה, פיצויי פיטורים וחופשה שנתית.
הילה פורת, עו"ד