מאמרים וכללים ביחסי עבודה
המאמר סוקר בקצרה בעיות אשר מתעוררות בהקשר לזכאותן של נשים כאמור לדמי אבטלה. כמו כן, המאמר מתייחס ליום הלידה שכולל גם את יום קבלת הילד לאימוץ ואת יום קבלת הילד לבית משפחת האומנה.
אורנה צח-גלרט, רו"ח
אוטם שריר הלב יכול להיות מוכר כפגיעה בעבודה כאשר הנפגע מוכיח במידה מספקת שאירע בעבודתו אירוע חריג שגרם ללחץ נפשי כבד, ויש קשר סיבתי בין האירוע החריג בעבודה אשר גרם לאוטם שריר הלב שבא בעקבותיו.
אורנה צח - גלרט, רו"ח
היסוד הן של פיטורים והן של התפטרות הוא שהצד הפועל נתן ביטוי שאינו משתמע לשתי פנים לכוונתו להביא את יחסי העובד והמעביד הקיימים בין השניים, לידי גמר.
הילה פורת, עו"ד
שורה של הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ענפיים כלליים מטילים על מעסיקים ועובדים במשק חובה לבצע הפקדות פנסיוניות, בשיעורים קבועים משכר העובד. אך מה עושים כששכר העובד אינו קבוע ?
עמוס הלפרין, עו"ד
מטרת חוק חופשה שנתית היא להביא לכך שהעובד יצא לחופש. יצא לחופש - יקבל דמי חופשה המשתלמים אך ורק שעה שהעובד יוצא לחופשה, ואין בתשלום המכונה "דמי חופשה" או "חופשה", מבלי שהעובד יצא לחופשה, בכדי להוות תשלום מכוח החוק.
הילה פורת, עו"ד
האם יש להעביר הפקדות לקרן פנסיה וזכויות סוציאליות אחרות לעובד, בעת היותו בתקופת הודעה מוקדמת לפני ניתוק יחסי העובד- מעביד בינו לבין המעביד?
הילה פורת, עו"ד
בפס"ד חדש נקבע כי קבלת אופציות לרכישת מניות היא הכנסה רגילה ולכן חייבת במס רגיל, ולא כרווח הון בהתאם לסעיף 102 לפקודה במסלול הוני. מדובר בפסק דין הקובע למעשה כי מותר לתת שירותי ניהול באמצעות חברת יחיד !
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
הקיץ מביא אתו לא רק שאלות הנוגעות לעבודת נוער, חופשה ודמי הבראה אלא מעלה שאלות בדבר זכות המעסיק להתוות קוד לבוש ולהגביל את האופן בו מתלבשים העובדים למקום העבודה.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
תשלום מראש עבור הזכות להעסיק "שחקן" מהווה תשלום הוני. היישום מעלה כי תשלום מראש עבור העסקת עובד עם התחייבות לעבודה, מהווה נכס הוני, ולכן, העובד חייב בגינו רק במס רווח הון ולא במס מלא כהכנסת עבודה.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
עובדת בהריון רשאית להעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי בפועל - במשך חודשי ההיריון ובדיקות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשים בתחנה לבריאות האם והילד שאישר משרד הבריאות.
הילה פורת, עו"ד