מאמרים וכללים ביחסי עבודה
לאחרונה נדון בביה"ד הארצי לעבודה מעמדו של נותן שירותים שעבד כל השנים כעצמאי, אך בפועל היה למעשה עובד שכיר של המשלם לו את שכרו. ביה"ד קובע כי קבלן משנה שעבד למעשה כשכיר לכל דבר, זכאי לקבל פיצויי פיטורין ממעבידו בעת הפסקת העבודה ולקבל את כל ה...
מעסיקה של סוכנת נסיעות מתלונן כי העובדת מאחרת ללא כל סיבה מוצדקת לעבודה, נעדרת מהעבודה ללא אישור ואף נתפסה כשהיא מתעמתת עם לקוחות. מעסיקה של העובדת מעונין לפטר אותה תוך שלילת זכויותיה לחופשה, הבראה ופיצויי פיטורים והוא מעונין לדעת האם הדבר ...
עובדת המועסקת כמזכירה במשרד רו"ח, עוברת מזה מספר חודשים טיפולי הפריה
חוץ גופית אשר בעטיים היא נעדרת מהעבודה מדי פעם. כיצד על מעסיקה של העובדת לשלם לה
בגין ימי היעדרות אלו?
הילה פורת, עו"ד
עובדת פוטרה מעבודתה כמזכירה לאחר 10 חודשי עבודה. העובדת מעונינת לדעת מה הזכויות שעומדות לזכותה בהתחשב בכך שטרם השלימה שנת עבודה?
להלן ריכוז זכויותיו של עובד שפוטר בטרם השלים שנת עבודה מלאה.
הילה פורת, עו"ד
עובדת פוטרה מעבודתה לפני כ-6 שנים. לאחרונה נודע לה כי מעסיקה שלל ממנה
חלק מהזכויות הסוציאליות המגיעות לעובדים עפ"י החוק: בכל תקופת העסקתה לא שולמו לה
דמי הבראה, בכל תקופת העסקתה לא יצאה העובדת לחופשה שנתית ובסיום יחסי העבודה לא
שולם לה פ...
ככלל, עובד המתפטר מעבודתו לא זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת,
ישנםמספר מקרים בהם רואים התפטרות כפיטורים וקמה לעובד הזכאות לפיצויי פיטורים.
המאמרשלהלן מפרט את המקרים השונים.
הילה פורת, עו"ד
ביום 10.8.2009 פורסם ברשומות חוק הסכמים קיבוציים (תיקון מס' 8),
התשס"ט-2009, במסגרתו תוקן סעיף 33יד לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן –
החוק), הקובע קנס בגין אי תשלום שכר מינימום ענפי, והוסף סעיף 33ח1 לחוק, הקובע
חובת ניהול מו"מ עם...
עובד נתן למעסיקתו הודעה מוקדמת על התפטרותו הצפויה 4 חודשים מראש.
המעסיקה, שבשלב קבלת ההודעה מהעובד לא הגיבה להודעת העובד, באה בדברים עם עובד
מחליף שהיה מוכן להתחיל מייד בעבודתו והייתה מעוניינת להפסיק את עבודתו של העובד
המתפטר בתום חודש ה...
בית הדין הארצי לעבודה, דן לאחרונה בערעור וערעור שכנגד שהוגש בין היתר על קביעת ביה"ד האזורי בעניין שאלת שיעור ההפחתה בעת שלילת פיצוי פיטורין מעובד כאשר נקבע כי העובד פוטר בנסיבות השוללות תשלום פיצויי פיטורין.
חנן כהן, עו"ד ויועץ מס
חוק ההתייעלות הכלכלית שנכנס לתוקפו ביום 15.7.2009, קובע שורה של תיקונים עקיפים בדיני העבודה. תיקונים אלו ומשמעותם נדונים בהרחבה במאמר זה.
הילה פורת, עו"ד