מאמרים וכללים ביחסי עבודה
סוכן מכירות בחברת תקשורת מתכונן בחודש הקרוב לצאת לחופשה שנתית, באישור
מעסיקו. משכורתו של העובד מורכבת משכר יסוד, עמלות, נסיעות, ותוספת שעות נוספות
גלובאליות. אילו רכיבי שכר יילקחו בחשבון בחישוב דמי החופשה שישתלמו לו בתקופה בה
יהיה בחופשה...
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002, נועד לחייב מעסיקים ליידע את עובדיהם בכתב אודות תנאי עבודתם.
מאמר זה מפרט את חובות המעסיק הקשורות בחובת ההודעה לעובד מכוח החוק.
הילה פורת, עו"ד
על פי התחזיות הפסימיות, כ- 40% מתושבי מדינת ישראל יחלו בחורף הקרוב בשפעת החזירים. משמעות הדבר - אלפי עובדים שיידבקו במחלה ייאלצו להיעדר למשך זמן –מה ממקום עבודתם. מה חובות המעביד לגבי העובדים בהקשר של "שפעת החזירים".
בני קיויתי, חשבונאי ויו...
ביום 16.8.2009 קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו כי עובדים שעשו עוולות של גניבת דעת ולקוחות של המעביד אינם זכאים לפיצויי פרישה ולדמי הודעה מוקדמת ואף חייבים לפצות את המעביד בשל הנזקים שגרמו לו בעקבות עוולותיהם כלפיו.
רמי אריה, עו"ד ר...
עובד עבד במשרד רו"ח כ-5 שנים. בתקופת עבודתו הופרשו ע"י מעבידו לקופת גמל לקצבה, מדי חודש, 8.33% משכרו במקום פיצויי פיטורים. לאחר שסיים את עבודתו ביקש העובד לשחרר את הכספים שנצברו במקום פיצויי הפיטורים שבקופת הגמל. קופת הגמל הודיעה לעובד כי ע...
בחוזה העבודה של העובד, סוכם עמו על שכר חודשי בסך 5,000 ₪, הכולל תמורה עבור עבודה במשרה מלאה, שעות נוספות ונסיעות. האם ההסכם שנחתם עם העובד חוקי ואלו רכיבי שכר ניתן להכליל בשכר העבודה היסודי של העובד?
הילה פורת, עו"ד
בעקבות צמצום בהיקף פעילות של המעביד, החליט המעביד להקטין את היקף
המשרה של העובדת שלו - מהיקף של 43 שעות בשבוע להיקף של 25 שעות בשבוע. האם זכאית
העובדת לפיצויי פיטורים בגין חלק המשרה שצומצם?
הילה פורת,
עו"ד
דמי המחלה נועדו לסייע לעובד שאינו כשיר לעבודתו
מחמת מצב בריאותי לקוי , להמשיך ולקבל את שכרו חלקו או כולו , בתקופת אי הכושר. חוק
דמי מחלה מאפשר תשלום עבור הימים שבהם היה העובד חולה. החוק מעניק לעובד זכות ליום
וחצי מחלה בתשלום בגין כל חודש...
ההסכם הקיבוצי הכללי בדבר גובה השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה של עובדיו מ-13.07.1998 הוארך עד ליום 30.06.2010. ביום 16.06.2009 נחתם הסכם קיבוצי עם ההסתדרות לפיו גובה דמי ההבראה, השתתפות המפעל בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו יהיה 340 ש"ח לכל יו...
ביום 16.6.2009 , פורסמה הצעת חוק הגנת השכר (עיצום כספי ועונשין), התשס"ט-2009. החוק המוצע קובע מנגנון של הטלת עיצום כספי על הלנת שכר, באופן שיאפשר אכיפה במישור המנהלי ולא רק במישור הפלילי.
ניקולא חאפי